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工会工作报告

2010-03-31  工会  刘建明  访问量:

 

各位代表,同志们:
现在,我代表湖南生物机电职业技术学院第二届工会委员会向大会做工作报告,请予审议。
2009年,学院工会在党委正确领导下,自觉服务服从大局,组织动员广大教职员工积极投入到学院教育改革及建设与发展中,努力维护职工合法权利,积极促进职工成长成才,使工会工作在继承中发展,在开拓中前进,我院工会荣获 “2009年度湖南省直属机关工会先进工会”荣誉称号,开创了学院工会工作的新局面。
一、充分调动职工民主参政议政积极性,发挥教代会作用,为促进学院建设与发展作出贡献
2009年4月11日至12日,召开了湖南生物机电职业技术学院工会第一届工会第二次会员代表会议及湖南生物机电职业技术学院第二届教代会第二次会议,并成功地进行了工会换届选举。会上教工代表们认真听取和审议了《学院2008年工作报告》、《学院2008年财务报告》。2009年11月10日,召开了第二届教代会第三次会议,会议听取和审议了《学院教师新村经济适用房分配办法》、《学院教师新村经济适用房户外工程建设方案》。大会闭幕期间,学院工会还参加了《学院在编教职工聘任制实施方案》、《教师授课酬金、行政工勤人员岗位津贴发放办法》、《省级示范性高职学院建设方案》、《过渡性津补贴发放方案》、《学院合同管理办法》、《党建评估》等关系到职工切身利益,关系到学院改革发展的专项工作进行商讨。充分调动了教职工民主参政议政、参与学院内部民主管理的积极性,促进了学院内部事务民主管理的进步,使政务、院务公开,从而推进了学院民主管理的进程,为党委决策提供了重要依据。特别是《学院教师新村经济适用房分配办法》、《学院教师新村经济适用房户外工程建设方案》、《学院教师新村经济适用房排队计分办法》、《学院过渡性津补贴发放方案》通过教代会代表的审议,提出了很好的修改意见,使方案、办法更加完善,体现民意、维护了绝大多数教职工的利益,为学院党委、行政决策提供了很好的群众基础,《学院过渡性津补贴发放方案》的实施,解决了一年多来退休老同志的上访问题,受到广大教职工的好评。
二、积极维护职工合法权益,促进劳动关系和谐与校园稳定
    工会协同有关部门积极组织了“合同法”等普法活动,配合省直工委、省直工会、省农业厅进行了《工会法》、《妇女儿童权利保障法》等法律法规的学习。积极配合有关部门创建学院和谐劳动关系,主动参与涉及职工切身利益的事件处理,促进了劳动关系和谐,维护了职工队伍和校园的稳定,为解决职工住房、子女入学入托、用水用电、改善学习工作及劳动环境等积极地与有关部门进行协商。积极维护女职工的合法权利,关心孕期和哺乳期女职工的工作和生活,组织“三.八”节纪念活动,组织“建国六十周年歌咏比赛”,组织职工进行健康普查。这些活动 的开展,维护了职工合法权益,促进了劳动关系和谐与校园稳定。
三、竭诚为职工排忧解难,抓好帮贫扶困送温暖工作
  工会积极配合有关部门参与关系到职工切身利益的问题解决,重视关心有特殊困难职工的实际问题,参与了对有特殊困难、生病住院、父母去世的职工慰问,开展送温暖、扶贫助困以及各类募捐活动,2009年发放困难慰问金69人,金额4.36万元。慰问生病住院、父母去世职工56人,金额2.01万元。参与解决夏建阳同志子女就业问题,协商获得小门面一间,使其获得一定的生活来源。参与组织对身患重病的管理系09351班方春花同学的募捐活动,共募捐50612元。
四、不断加强自身建设,切实提高工作和服务水平
    几年来,工会会员持续稳步增长,分八个分会24个工会小组,院工会始终把建会、建制、建家紧密结合,选用热爱工会工作,乐于为职工办事,大家信任的同志担任工会各级干部,经常组织工会干部外出参观、学习;制定了各项内部管理制度;每年评选会员15%的工会积极分子以及优秀干部和先进工会小组给以表彰;在学院党委和行政的关心下,学院工会活动场地面积两千多平方米,各类活动厅、室三十余间,工会财产不断积累,服务质量不断提高,职工满意程度提高。
五、大力开展有利于教职工身心健康的文体活动,创建文明和谐校园
    工会充分发挥职工活动中心的功能,利用舞厅、卡拉Ok厅、健身房、乒乓球厅、棋牌室、书画室等开展各类活动,成立了教工篮球队、排球队、羽毛球队、乐队、舞蹈队、讲演队等,常年开展活动并代表学院、农业厅参加省直、省教育厅的各种比赛,取得了优秀的成绩。2009年9月,学院羽毛球队代表省农业厅参加省直工会组织的羽毛球赛,获女子单打第4名;2009年9月28日,学院合唱团参加省农业厅“建国六十周年歌咏比赛”获二等奖;2009年11月3日,学院工会组织全院8个分工会进行拔河比赛,分别决出一等奖2名、二等奖2名、三等奖4名。2009年12月19日至20日,学院工会与院团委组织全院青年教师去“赤壁”开展联谊活动,促进了青年教师的相互了解和感情交流。在满足教职工活动的同时,为解决教学场地不足的矛盾,提高场地利用率,在课余、双休日、寒暑假有计划的向学生和子弟开放,协助解决了院团委、体艺部、关工委的场地问题,受到相关部门的好评。
六、开展职工健康普查,关心职工身心健康
2009年6月6日至6月13日,组织全院年满42周岁职工在湖南省人民医院体检中心进行职工健康检查,反映良好。通过体检,使职工更关心自已的身体,减少了醉酒行为,同时也促进了学院招待费的节约。
七、组织2009年度教师节评选表彰活动,促进了“尊师重教”良好风气的形成
2009年9月,由学院工会牵头,组织了2009年度教师节评选表彰活动,促进了学院“尊师重教”、“教书育人”、“管理育人”、“服务育人”良好风气的形成,通过开展创先争优活动,涌现了一大批团结务实,开拓创新,成绩显著的优秀教师、优秀教育工作者和优秀辅导员。经各部门推荐、学院党委集体研究,对在学院建设发展中作出突出贡献的38名优秀教师、30名优秀教育工作者、20名优秀辅导员在2009年教师节予以表彰。
八、向省直工会争取2万元培训资金,下拨到我院扶贫点安仁县军山乡冷水村,向教务处争取教材547本,捐赠给我院扶贫点安仁县冷水村,支持了扶贫工作。
九、管好用好工会经费
2009年工会全年收入为213672.64元。其中工会会费收入为42058.20元,拨交经费收入为168865.66元,事业收入2346元,其他收入为402.78元(利息)。全年总支出为217254.97元,基本维持去年水平。其中会员活动费支出1223.50元,职工活动费支出90383.20元(其中宣传活动费10038.30元,文体活动费为80344.90元,占88.9%以上,文体活动费主要是参加省农业厅“建国六十周年歌咏比赛”费用支出39000元,参加省直工会组织的羽毛球赛费用支出10500元,学院组织的庆祝建国六十周年师生红歌会、教职工拔河比赛费用10000元左右,学院工会与院团委组织全院青年教师去“赤壁”开展联谊活动20000元,组织参加省直工委举办的“书画”比赛,周末舞会等),其余的是为丰富职工精神粮食的报刊费、宣传费;工会业务费支出为56502元,除日常开支外,主要是慰问生病住院、父母去世职工支出20100元,外事招待费等,增加了一些固定资产,如数码照相机壹台8160元、电脑壹台2800元等;事业支出为1600元,主要是活动室临时工值班费及加班费;全年上解经费为67546.27元,比2009年上缴数增加了1276.65元,年人均上解数为128.41元,比去年略有增加。
院工会经费主要靠会员会费、办公费和拨缴经费,来源单一,并且拨款不足。在资金不充裕的情况下,仍能顺利的完成工作和任务,主要得益于上级工会、学院党委及行政的关怀,以及学院各个部门及全体职工的大力支持。其次,与加强对资金的管理分不开,财务实行独立核算,财务处专职人员兼任会计和出纳,工会主席一只笔,主管院长和经审委员会监督,基本做到了量入为出,有完整的会计凭证和账目,日清月节,及时对账,账务清楚,手续完备,报表送达及时。
各位代表,同志们,学院的发展正站在新的历史起点上,光辉灿烂的美好前景已经展现在我们面前,光荣的使命召唤着我们,让我们紧密团结在学院党委周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,以更加开阔的眼光,更加昂扬的精神,更加扎实的工作,团结全院教职工员工,为创建国家级示范性高职学院而贡献自己的聪明才智。        
                             2010年3月27
 


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